BOLETÍN DE PRENSA No. 351 –>>
• Estas actividades abordaron el proceso de transición de las juntas de conciliación y arbitraje a tribunales laborales, así como la implementación de la UMA para diferentes procesos.
• Ante estas transiciones, las autoridades y sindicatos de las IES deberán trabajar de manera conjunta: JGH.
El secretario general de la Autónoma de Aguascalientes, Jesús González Hernández, puso en marcha las quintas Jornadas Laborales de la Asociación de Catedráticos e Investigadores de la Universidad (ACIUAA), evento que tuvo como objetivo analizar diferentes reformas que impactan en el escenario del trabajo universitarios, como la transición de las juntas de conciliación y arbitraje a juzgados, así como la desvinculación del salario mínimo como unidad de medida para diferentes procesos, con lo cual se busca que los integrantes del sindicato estén informados para un correcto proceder.
González Hernández señaló que estas actividades académicas también buscan concientizar a los trabajadores universitarios y a estudiantes de áreas relacionadas sobre las modificaciones a las cuales se enfrentarán los tratamientos laborales y sindicales; en los cuales, enfatizó, deberán preponderar la conciliación, el diálogo y el acuerdo sobre la judicialización.
De esta forma, apuntó que las IES, en particular las universidades autónomas, deberán analizar a profundidad este tema y trabajar de manera conjunta, entre autoridades y sindicatos, en coordinación con las instancias que estarán a cargo de dicha transición, por lo que se observará en su momento su actuar para después hacer llegar sus inquietudes.
En su momento, el secretario general de ACIUAA, Sergio Lucio Torales, convocó a los asistentes a reflexionar sobre el cambiante mundo del trabajo universitario y a reflexionar sobre el mismo como un elemento sustancial para las expresiones del conocimiento como la docencia, la investigación y la difusión de la cultura, esto con el objetivo de genera una conciencia en torno a la valía de la labor de los universitarios.
Al respecto, comentó que otra reforma que impacta ampliamente en el campo del trabajo universitario es la desvinculación de diferentes procesos administrativos con el salario mínimo y su paso a la Unidad de Medida y Actualización, lo cual representa un nuevo escenario para la Universidad, pues es la única institución donde las negociaciones entre los sindicatos y las autoridades universitarias parten del incremento del salario mínimo y no de cero, como en otras universidades, aunque dicho aumento se contempla a nivel federal.
Por ello, dicha modificación representa amplias transformaciones en el escenario mediato pues también en el contrato colectivo de trabajo se encuentran apartados directamente relacionados al salario mínimo como medida.
Cabe mencionar que durante la inauguración de las quintas Jornadas Laborales de la ACIUAA también estuvo presente Héctor Gerardo Gómez Castro, director general del Trabajo de la secretaría General de Gobierno, en representación de Francisco Javier Luévano Núñez, secretario general de Gobierno; además de representantes sindicales de IES de San Luis Potosí, Guanajuato y Zacatecas.
