BOLETÍN DE PRENSA No. 112
- Necesaria la búsqueda de la equidad de género por parte de los hombres.
El Departamento de Trabajo Social del Centro de Ciencias Sociales y Humanidades, realizó la jornada de conferencias y mesas de debate: Día de la Familia y Día Internacional de la Mujer con el tema Familias y Género en Tiempo de Cambio. Misma que concluyó con interesantes debates, análisis y propuestas sobre derechos humanos, familia y género, educación en la no violencia y diversidad sexual.
La maestra María Zapopan Tejeda Caldera, Jefa del Departamento de Trabajo Social, informó sobre estos rubros que se están viviendo cambios drásticos y relevantes. Sobre la familia explicó que en Aguascalientes se observaba la del tipo nuclear, mientras que la extensa y la compuesta eran mínimas, aunque actualmente estas últimas han incrementado de acuerdo a la modernidad.
Respecto a la mujer, la catedrática mencionó que se han registrado cambios en sus roles tanto en el ámbito del hogar como en el laboral. Sin embargo, está presente la violencia intrafamiliar, contra las mujeres y la que se genera en zonas públicas, por lo que deben denunciarse en lo público para frenar los aspectos que están lacerando a las mujeres y la familia. “Las trabajadoras sociales, como agentes de cambio, tratamos de que las alumnas conozcan, manejen y dominen estos temas en sus prácticas o en las instituciones donde laboran directamente con la gente”.
Por otra parte, Tejeda Caldera reconoció el trabajo que se ha realizado en nuestra entidad federativa, reconociendo especialmente al trabajo de la Directora del DIF Estatal, Verona Valencia García; de la Directora del Instituto Municipal de la Mujer de Aguascalientes (IMMA), Marcela Martínez Roaro y de la Alcaldesa Lorena Martínez; al igual que la de las trabajadora sociales de la máxima Casa de Estudios que desde hace 45 años han realizado trabajos de manera discreta en la población hidrocálida y en las zonas menos favorecidas de nuestro estado.
Asimismo aseveró que “es importante que los trabajadores sociales estén conscientes de que la diversidad sexual es parte de nuestra sociedad, nuestra vida e incluso de nuestra familia, porque todos somos iguales, sólo son aspectos culturales que no están marcando.” Comentario que emitió al dar a conocer que se ha identificado rechazo en algunas partes de la sociedad aquicalidense, aunque no en todas. “Es un tema que se vienen dando desde hace tiempo, siempre se ha dado, pero se mantenía oculta”.
En cuanto a la búsqueda por la equidad de género, la maestra María Zapopan Tejeda Caldera comunicó que si bien no somos iguales biológicamente, existe un atraso social y una desigualdad aprobada socialmente hacia la mujer.
“Sabemos que los roles que han marcado a lo femenino son muy tradicionales, la mujer tendía a ubicarse en las actividades de la reproducción humana y el hombre en las productivas, pero las épocas van cambiando”. La profesora subrayó que las estudiantes de Trabajo Social de la UAA han corroborado que las mujeres de comunidades rurales a veces no quieren participar en el ámbito público ya que nuestro sistema y estructura sociocultural están basados en un patriarcado.
Además, denunció que en varias ocasiones las oportunidades de desarrollo profesional y los salarios para las mujeres son menores en relación a las de los hombres, por lo que “es obvio que quieran quedarse en su casa”. Añadió que “las trabajadoras sociales queremos que las mujeres tengan precisamente esas oportunidades, no únicamente por parte de las mismas sino por los hombres, queremos un cambio en la mentalidad de ellas pero también en la de ellos”.
Finalmente, la Jefa del Departamento de Trabajo Social de la UAA exhortó a la población en general a responsabilizarnos por la educación a fin de emprender acciones a favor de la participación femenina en el ámbito público y cultural, que el hombre sea más incluyente y que las estructuras gubernamentales tomen en cuenta la perspectiva de género. “Tenemos que emprender acciones concretas para que se dé un cambio, trabajar todos los días por una sociedad más equitativa”.