Sección de Desarrollo Integral

Elaborar, diseñar, implementar y coordinar los eventos, planes, programas y proyectos encaminados al desarrollo integral del personal administrativo de la Institución.

Responsable: L.R.I. Edgar Eiram Castro Torres.
Ext. 20333.

PROYECTOS

• Coordinar el proceso y entrega de resultados de la evaluación de productividad del personal administrativo sindicalizado y de confianza.
• Coordinar el proceso y entrega de resultados de la evaluación de productividad por competencias del personal de vigilancia y servicios generales.
• Coordinar el proceso y entrega de resultados de la evaluación bienal del personal administrativo de confianza.
• Coordinar el proceso de la aplicación de la encuesta, procesando la información y entregando resultados a los Jefes de Departamento de la Institución.
• Coordinar la logística de los eventos del Día de las Madres en mayo, Reconocimiento por Años de Servicio del Personal Administrativo de Confianza en junio y el de Cena Baile en diciembre.

Asistente: L.A.E. Sofía Maribel Velázquez Macías.

CAPACITACIÓN

• Diseñar el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) y coordinar los cursos programados durante el año para el personal administrativo
• Seleccionar, contratar y pagar a los capacitadores para los cursos enfocados al personal administrativo sindicalizado y de confianza.
• Coordinar la inscripción, inauguración y clausura de los cursos de capacitación.
• Elaboración del informe anual así como organizar y coordinar el Evento Anual de Presentar Capacitación.
• Realizar el seguimiento  de los cursos técnicos de capacitación y evaluar el resultado de cada curso.
• Coordinar y operar todo lo relacionado con cursos programados fuera de la Programación Anual de Capacitación.

L.A.E. Lucrecia Delgadillo de la Serna.
Ext. 20334.

L.A.E. Maricruz Pérez García.
Ext. 20332.